JoeBo旅行

1星期內所增加的職場視野, 比過去20年零零星星的收集還要多! 這是參加完飛捷科技寒訓營後的第一個感想

先來說說這是個什麼活動好了, 這不算實習, 因為我們沒有要幫公司做事情也沒有領薪水, 純粹是公司的高階主管

每天幫我們上課, 教導我們各部門在企業經營的時候所負責的事物, 以及提出一些實際的個案等等讓我們一起討論

最後一天分小組模擬一家新創公司到飛捷尋求合作和贊助, 作為一個禮拜的成果發表! 上課很無聊又很輕鬆啊? 錯!

從董事長, 總經理, 到副總協理等等, 飛捷科技相當重視這次的寒訓營, 派出的講師陣容真的是很高的等級

許許多多專業的內容都是第一次聽到, 在學校學的東西果然非常渺小, 一家企業的經營是這麼不容易

SOP層層堆疊, 決策的果決, 與客戶的應對, 對內員工的管理等等, 目不暇給, 一家公司的文化在此充分展現 

硬知識在此就不多談, 只學過淺顯的電機領域, 對於行銷, 市場分析, 財務等等一竅不通的我, 有幸和來自全台灣

從170個面試者挑選出的30幾名菁英學生一起學習真的非常開心! 各個領域專長的朋友們也讓我學到很多, 一半

理工一半非理工科系的夥伴們才能組成一個完整個團隊, 剖析各種面向的問題, 提出來在課堂上討論, 很久沒有看到

整個教室裡, 老師問有沒有問題的時候是大家搶著舉手發言了XD 整體氛圍是非常積極主動, 求知若渴不過如此

每個主管上台都很霸氣, 權威感讓人景仰, 卻也很有耐性地回答我們的提問, 經歷和經驗讓他們說出來的話很有力道

於是帶領一家規模不算巨大的公司度過經濟不景氣, 堅持走自己堅持品質的路, do something different!

Small but Strong company! 成為POS機界的世界龍頭, 董事長也說過, 不當前三名就不用做了! 台灣需要重視

"價值"的產業, 而不是只注重"價格", 不是做大量的卑微代工訂單賺個3~4% "毛三道四"的利潤, 我們看到了

一家隱形巨人, 每每掌握客戶和世界的脈動並伴隨自己的理念調整經營方向, 如同愛因斯坦說過, "成功不是看起點,

而是轉折點", 慢慢用時間用金錢建立自己的品牌, 而品牌是種文化, 需要很長的經營和深耕

還有個非常有趣的一天是到工廠實習參觀, 除了廠長和主管們的專業課堂, 我們更實際到生產線上參觀, 也實際下去

當作業員拿零件插在板子上, 隨著分分秒秒都從眼前經過的板子, 作業員沒辦法休息半刻, 需時時做好自己的小部分

同樣的工作做一整天甚至一輩子, 如此枯燥, 待20分鐘就想離開了, 那些大嬸很認真的教導我們, 笑我們笨手笨腳

還一直幫我們檢查, 1小時下來我們的錯誤率是7%, 而他們是0.3%啊! 體會基層員工的辛苦也是一個主管需要

學習的課題, 日前員工過勞死或自殺的新聞不斷傳出, 的確都是企業需要深深思考的責任和義務, 這工廠大概和我們

每節課一樣空堂休息10分鐘, 還真的有鐘聲咧! 鐘響後, 生產線繼續滾動, 作業員們繼續精準的填齊電路板上的每個

缺洞, 於是我們的生活也因為他們的努力而一點一滴更加便利,  科技發展如此現實, 人力會被機器取代, 但人性呢?

看見辛苦的作業員們還能露出一抹微笑, 這企業也就還算成功不少了吧? 專案副總說過, How to be a good leader?

Wisdom, Trustable, Kindness, Brave and Discipline, 而最重要的就是 Kindness! 工作沒有職位的高低

在做事的人最大, Always respect and reward people. 這是一個leader帶一個team甚至一家公司最重要的一點

最後碰到一群又厲害又會玩的朋友們真是非常開心, 也提醒自己要更加努力, 向董事長說過的, 企業不僅要把事情

做對, 這是方法; 更要做對的事情, 這是方向! 對新東西的追求, 永遠是讓你更加厲害的方向, 只要比人深一點點

別人就看不到你的底, 一星期的超級腦力激盪, 這場深度的企業學習, 不是一般實習做雜事和膚淺的工作

而是在最高層級的主管身邊學到最厚實的職場哲學, 謝謝飛捷這家台灣企業對人才的重視(雖然董事長是香港僑生,

但愛上台妹而就此定居台灣XD) 相信台灣會因為這些隱形冠軍企業而逐漸茁壯的! 我們要一起做對的事, 讓台灣

因為我們而不同! PS最後感謝公司選我成為最佳學員XD 也感謝我們這組同伴的努力, 和他組朋友們的幫助呢!

喔對! 最後一天的尾牙晚宴超HIGH, 董事長特助阿姨失控大發紅包真棒XDDD  真的Always reward people拉